GIORNATA MONDIALE SALUTE MENTALE E AMBIENTI TOSSICI

Di solito non amo le "giornate mondiali" perché credo che l'impegno su certi temi importanti debba essere quotidiano e non relegato ad un post social per facili consensi, ma nel caso della salute mentale voglio fare un'eccezione perché l'ambiente in cui trascorriamo la maggior parte della nostra giornata ha un impatto enorme sul nostro benessere che è ancora incredibilmente sottovalutato.

Gli ambienti di lavoro, ma anche di scuola nel caso di ragazzi, influenzano in modo determinante la nostra autostima, la nostra produttività e, nel tempo, purtroppo anche la nostra salute mentale.

"Inclusione e sostenibilità" non sono solo parole "acchiappalike" da spendere a profusione nella comunicazione aziendale, ma vogliono dire non attuare e non consentire comportamenti tossici nella realtà di ogni giorno.

Escludere, screditare, spettegolare, diffondere informazioni false, sabotare, bullizzare, insultare, molestare, alzare la voce, interrompere, sminuire, rifiutare un aiuto, ipercontrollare, imporre, favoreggiare, sovraccaricare, non ascoltare, non dare un feedback, non condividere informazioni utili, non riconoscere i meriti degli altri e non celebrarne i successi...sono azioni che accadono quotidianamente nella vita di classi, uffici, team e aziende e potrei purtroppo continuare.

La domanda che mi pongo e vi pongo è PERCHÉ? Perché se abbiamo tutti bisogno di essere visti, ascoltati, consigliati, apprezzati e supportati creiamo e permettiamo si creino ambienti simili?

Quelli citati sono solo alcuni (ahimè) esempi concreti di comportamenti ostili che la Leadership Gentile può neutralizzare per ripristinare un circolo virtuoso di benessere, motivazione, creatività, produttività, soddisfazione e salute: ecco perché ci credo e mi impegno tanto!

Creare un mondo migliore dipende da ognuno di noi: ricordiamolo oggi, come ogni altro giorno in cui ci viene la tentazione di sopraffare gli altri perché tutti possiamo essere migliori di così...

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