Approfondimenti sulla Leadership Gentile
MIG Sundey Survey: La Leadership Gentile non è resistere
In questo nuovo sondaggio su LinkedIn la community di MAKE IT GENTLE si è espressa nel scegliere la prima linea di difesa in un contesto lavorativo ostile.
Il risultato, che accomuna la maggior parte delle persone, è dare il buon esempio.
MIG Sunday Survey: Gentilezza non vuol dire debolezza
Nuona iniziativa di MAKE IT GENTLE: MIG Sunday Survey
Attraverso questo primo sondaggio rivolto alla community di LinkedIn è emerso che la gentilezza purtroppo viene ancora scambiata per debolezza.
MAKE IT GENTLE E' PARTNER UFFICIALE DI SANIDAYS
MAKE IT GENTLE partner ufficiale per Sanidays, l’evento gratuito dedicato alla salute e al benessere che a maggio torna a Roma per la sua seconda edizione.
LA GENTILEZZA TRA GLI INDICATORI DI BENESSERE: PRIMA PROPOSTA DI LEGGE
Il Movimento Italiano Gentilezza guidato daNatalia Re ha presentato al Senato il “Kindness Act”.
MAKE IT GENTLE sosteniene da sempre che la gentilezza non è un concetto astratto o un "optional" etico, ma una leva strategica misurabile che genera valore sociale ed economico.
HEALTHWASHING: QUANDO LA SALUTE DIVENTA UNA VETRINA
Oggi si parla (finalmente!) molto di salute, burnout, equilibrio vita-lavoro e benessere psicofisico.
Ma, non tutto ciò che “parla di salute” ha davvero a cuore le persone.
LA LEADERSHIP GENTILE E' ANCHE PREVENZIONE
La salute dell’azienda è anche la salute delle persone. Questo semplice principio racchiude una verità profonda che troppo spesso viene sottovalutata: non può esserci efficienza, produttività, innovazione – e nemmeno sicurezza – senza il benessere autentico di chi ogni giorno vive, lavora e contribuisce alla vita organizzativa.
È da questa consapevolezza che nasce un nuovo modo di fare impresa, più umano, più responsabile, più sostenibile.
LA LEADERSHIP GENTILE: LA SALUTE DELL'AZIENDA E' ANCHE SALUTE DELLE PERSONE 🌱
PAROLE CHE CONTANO: BEST PRACTICE PER COMUNICARE EFFICACEMENTE NELL'ERA DELL'AI
